در نشستی تخصصی، مسعود صادقی خمامی، مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان گیلان، ضمن تشریح جزئیات تدوین و اجرای سند راهبردی «نسیم تحول» که با هدف بهبود و مهندسی مجدد فرایندها طراحی شده است، بیان کرد که تجارب ارزشمند به‌دست‌آمده از این طرح، قابلیت تبدیل شدن به الگوهای کاربردی برای بهره‌برداری در سایر شرکت‌های توزیع برق کشور را داراست. وی همچنین از آغاز فاز جدید این نقشه راه با عنوان «طلوع تعالی» خبر داد که تمرکز اصلی آن بر استمرار نوآوری‌ها، ارتقای تاب‌آوری سازمانی و بهبود کیفیت خدمات‌رسانی به مشترکین است و یادآور شد که این مجموعه با تکیه بر ۲۳ امور اجرایی، در زمره شرکت‌های بزرگ توزیع برق کشور قرار دارد.
مدیرعامل توزیع برق گیلان در ادامه به تشریح اقدامات انجام‌شده در حوزه فناوری‌های نوین پرداخت و از توسعه ابزارهای بومی از جمله دستیار هوش مصنوعی «گیل‌یار»، بهره‌گیری از قابلیت‌های تحلیل داده در سامانه «مهنا» و روند تکمیل پروژه «یلدا» به عنوان دستاوردهای مهم یاد کرد. وی همچنین سامانه جامع «دُرنا» را به عنوان گامی راهبردی در جهت یکپارچه‌سازی سامانه‌های مدیریت شبکه، پایش کنتورهای فهام، اطلاعات مکانی (GIS) و دیسپاچینگ معرفی کرد که نقش مؤثری در بهبود پایش بار شبکه و مدیریت بهینه فرایندها ایفا کرده است.
صادقی خمامی در بخش دیگری از سخنان خود به تشریح فعالیت‌های اقتصادی و لجستیکی شرکت پرداخت و افزود: نوسازی بخشی از ناوگان خودرویی برای حضور مؤثرتر در شرایط بحرانی و راه‌اندازی «مرکز بازآماد» جهت تعمیر، بازسازی و احیای تجهیزات ازکارافتاده، منجر به صرفه‌جویی‌های اقتصادی قابل‌توجهی معادل ارزش تجهیزات بازیافته و بازگشتی به چرخه بهره‌برداری شده است؛ اقدامی که از خروج سرمایه تا سقف ۲۰۰ میلیارد تومان از طریق اورهال تجهیزات جلوگیری کرده و گامی مؤثر در راستای استفاده بهینه از امکانات موجود محسوب می‌شود. همچنین تعامل سازنده با اکوسیستم دانش‌بنیان، کسب رتبه در جشنواره شهید رجایی استان و پویایی در نظام پیشنهادات، از دیگر محورهای مورد توجه در این مجموعه بوده است.
در پایان این نشست، محمد خدادادی، سرپرست معاونت تحقیقات و منابع انسانی شرکت توانیر، ضمن قدردانی از تلاش‌های مجموعه توزیع نیروی برق گیلان، اقدامات صورت‌گرفته در حوزه‌های فناوری، هوشمندسازی و مدیریت منابع انسانی را مثبت و شایسته ارزیابی دانست. وی با اشاره به رویکرد علمی مدیریت و کارکنان این شرکت در پیاده‌سازی سند «نسیم تحول» و گذار به طرح «طلوع تعالی» خاطرنشان کرد: تمرکز توزیع برق گیلان بر توسعه فناوری‌های نوظهور و بهره‌گیری از سامانه‌های تجمیعی نظیر «دُرنا»، نمونه‌ای موفق از تلاش همکاران صنعت برق است که می‌تواند تجارب ارزنده‌ای را به همراه داشته باشد. سرپرست معاونت تحقیقات و منابع انسانی توانیر با تأکید بر نقش کلیدی سرمایه انسانی، اقدامات این شرکت در حوزه شفافیت فرایندها، توجه به نظام پیشنهادات و مدیریت دارایی‌ها در مرکز بازآماد را شایسته تقدیر دانست و ابراز امیدواری کرد که این روند رو به رشد همچنان استمرار یابد.
