سمیه خداپرست، مشاور وزیر نیرو در امور زنان و خانواده، با ارائه آماری از وضعیت حضور بانوان در سطوح کلان مدیریتی، اعلام کرد که هم‌اکنون ۱۱۰ بانوی متخصص در صنعت آب و برق به‌عنوان عضو هیئت‌مدیره مشغول به فعالیت هستند که از این تعداد، ۶۵ نفر در جایگاه عضو اصلی و ۴۵ نفر در جایگاه عضو علی‌البدل قرار دارند. وی این آمار را فراتر از یک عدد مدیریتی ساده دانست و تأکید کرد که این حضور، یک سرمایه تخصصی ارزشمند و ظرفیتی قابل اتکا برای تحقق اهداف و مأموریت‌های وزارت نیرو محسوب می‌شود.
وی در ادامه با تشریح رویکرد دفتر امور زنان و خانواده، تصریح کرد که هدف اصلی، تنها افزایش کمی حضور زنان در ساختار مدیریتی نیست؛ بلکه این دفتر با تمرکز بر ظرفیت‌سازی، توانمندسازی و تسهیل‌گری، در تلاش است تا مسیر تبدیل حضور بانوان به مشارکت مؤثر، تخصصی و مسئولانه در فرآیند‌های تصمیم‌گیری و تصمیم‌سازی را هموار سازد. خداپرست با یادآوری تأکید وزیر نیرو بر بهره‌گیری حداکثری از ظرفیت تخصصی زنان، افزود که سیاست راهبردی این است که بانوانی که در جایگاه‌های مدیریتی و هیئت‌مدیره حضور دارند، صرفاً «حاضر» در ساختار تصمیم‌گیری نباشند، بلکه با ارتقای دانش حقوقی، مالی، قراردادی و مهارت‌های مدیریتی، در کیفیت تصمیمات، نظارت بر عملکرد شرکت‌ها و پیشبرد مأموریت‌های صنعت نقش‌آفرینی جدی‌تری داشته باشند.
مشاور وزیر نیرو در امور زنان و خانواده، این برنامه را بخشی از نگاه کلان حکمرانی به حوزه زنان برشمرد و اظهار داشت که در حکمرانی سرمایه انسانی، توانمندسازی زمانی معنای واقعی می‌یابد که به ایجاد یک مسیر پایدار برای رشد، شایسته‌سالاری و جانشین‌پروری منجر شود. بر همین اساس، هدف نهایی ایجاد بستری است که زنان متخصص صنعت بتوانند متناسب با شایستگی، تجربه و تخصص خود، مسیر رشد مدیریتی را طی کرده و ظرفیت آنان در سطوح مختلف تصمیم‌گیری و تصمیم‌سازی به کار گرفته شود. وی جانشین‌پروری را به معنای آماده‌سازی امروز برای نیاز‌های مدیریتی فردا دانست و تأکید کرد که برای استفاده از همه ظرفیت‌های تخصصی صنعت آب و برق، باید برای توسعه مستمر سرمایه انسانی و آماده‌سازی نیرو‌های توانمند برنامه داشت؛ از این رو، دوره‌های آموزشی حاضر در امتداد برنامه راهبردی و عملیاتی امور زنان و خانواده طراحی شده‌اند.
چهار دوره تخصصی؛ ۴۸ ساعت آموزش هدفمند
خداپرست در خصوص جزئیات محتوای دوره‌های آموزشی گفت: این برنامه آموزشی در قالب چهار دوره تخصصی و در مجموع ۴۸ ساعت برگزار خواهد شد و موضوعاتی انتخاب شده‌اند که به‌صورت مستقیم با مسئولیت‌ها و وظایف اعضای هیئت‌مدیره ارتباط دارند. این دوره‌ها شامل موارد زیر است:
- قانون تجارت
- تجزیه و تحلیل صورت‌های مالی
- قوانین و مقررات حقوقی قرارداد‌ها
- فنون مذاکره و فن دفاع
دوره نخست با موضوع «قانون تجارت» به منظور حمایت از ظرفیت‌های منطقه‌ای، به‌صورت حضوری و آنلاین مختص بانوان عضو هیئت‌مدیره صنعت آب و برق در کل کشور در تاریخ ۲۱ مهرماه آغاز و برگزار خواهد شد. این حرکت راهبردی، گام بلند وزارت نیرو برای گذار از مشارکت صرف به سمت «حکمرانی مؤثر بانوان» در زیرساخت‌های حیاتی کشور است.
از حضور زنان تا اثرگذاری زنان
مشاور وزیر نیرو در امور زنان و خانواده در پایان تأکید کرد: امروز در صنعت آب و برق، مسئله ما صرفاً «حضور زنان» نیست؛ بلکه باید درباره اثرگذاری زنان در حکمرانی صنعت صحبت کنیم. حضور ۱۱۰ بانوی عضو هیئت‌مدیره نشان‌دهنده ظرفیت شکل‌گرفته در سال‌های اخیر است و اکنون وظیفه ما این است که این ظرفیت را با آموزش هدفمند، شبکه‌سازی، انتقال تجربه و ایجاد مسیر رشد، به یک سرمایه پایدار مدیریتی تبدیل کنیم. وی خاطرنشان کرد: توسعه مشارکت زنان در تصمیم‌گیری و تصمیم‌سازی، زمانی پایدار خواهد بود که بر شایستگی، تخصص، آمادگی حرفه‌ای و فرصت برابر برای رشد استوار باشد. دفتر امور زنان و خانواده تلاش می‌کند با ایفای نقش تسهیل‌گر و سیاست‌گذار، زمینه استفاده حداکثری از این ظرفیت را در راستای اهداف و مأموریت‌های وزارت نیرو فراهم کند. خداپرست افزود: این دوره‌ها یک نقطه شروع است؛ نقطه شروعی برای اینکه تجربه و تخصص بانوان عضو هیئت‌مدیره در کنار دانش حقوقی، مالی و مدیریتی قرار گیرد و از این ظرفیت در مسیر شایسته‌سالاری، جانشین‌پروری و حکمرانی کارآمدتر در صنعت آب و برق استفاده شود.
