در جریان بازدید میدانی از منطقه ۶، عطایی معاون هماهنگی و قائم‌مقام مدیرعامل در حوزه شرق شرکت توزیع نیروی برق خراسان رضوی به همراه موسوی معاون منابع انسانی شرکت، وحیدی مدیر دفتر تمتا و مدیران برق شهرستان‌های منطقه ۶، ضمن بررسی دقیق روند فعالیت‌ها و دستاورد‌های نظام پیشنهاد‌ها، بر اهمیت بهره‌گیری از ظرفیت‌های فکری کارکنان برای بهینه‌سازی فرآیند‌ها و افزایش بهره‌وری سازمانی تأکید کردند. در همین راستا، نمایشگاه نظام پیشنهاد‌های منطقه ۶ با حضور فعال مدیریت‌های برق شهرستان‌های تربت‌حیدریه، خواف، رشتخوار، مه‌ولات و زاوه دایر شده است که مجموعه‌ای از ایده‌ها، پیشنهادها و اقدامات عملیاتی صورت‌گرفته در این حوزه را در معرض دید قرار می‌دهد. این بازدید با هدف ارزیابی عملکرد نظام پیشنهاد‌ها و تقویت فرهنگ مشارکت‌محور در شرکت توزیع نیروی برق خراسان رضوی صورت گرفت؛ رویکردی راهبردی که با تکیه بر تجربیات و توانمندی‌های کارکنان، بستر مناسبی برای شناسایی فرصت‌های بهبود و ارائه راهکار‌های خلاقانه در بخش‌های مختلف شرکت فراهم می‌آورد.

در نشست اختتامیه ارزیابی میدانی نظام پیشنهاد‌ها شرکت توزیع نیروی برق خراسان رضوی، ارزیابان شرکت توانیر با تحلیل دقیق عملکرد این مجموعه، ضمن اشاره به نقاط قوت و فراگیری نظام پیشنهاد‌ها، جایگاه این شرکت را در سطح مطلوبی ارزیابی کردند. ارزیابان شرکت توانیر با بیان اینکه همواره مسیر برای ارتقای بیشتر باز است، از توانمندی، انسجام و همکاری مؤثر تیم نظام پیشنهاد‌ها در شرکت توزیع برق خراسان رضوی تقدیر به عمل آوردند. در پایان این نشست، از تمامی دست‌اندرکاران نظام پیشنهادها، مدیران، کارکنان و اعضای کمیته عالی نظام پیشنهاد‌ها و همچنین اعضای کارگروه نظام پیشنهاد‌های منطقه ۶ به‌ویژه مدیریت برق تربت حیدریه به پاس تلاش‌های مستمر و همکاری‌های ارزشمند آنان در اجرای موفق این نظام قدردانی شد.